辦公樓裝修方案裝修中，工人各種不負責。找到簽單的那個裝修公司，要求他們解決問題，但前前后后被“踢”到了5個部門(公司越大越“正規”，部門就越多)，各種經理、主管、主任互相推脫，誰也不解決實際問題。這件事逐漸被擱淺了，最后不了了之。沒辦法，我還得回家和那些工人理論。其實問題遠沒有這么復雜，給他們加錢后，問題便以你想象不到的速度在瞬間被解決，絕對干凈利落。所以說，辦公樓裝修方案裝修和什么“裝修公司”一點關系都沒有。
裝修公司=業務員+游擊隊
認為找了大公司可以采購裝修一條龍、讓自己省心省力，這往往是你的美好愿望。裝修公司的主要員工是“設計師”，辦公樓裝修方案你在建材市場里會看到很多裝修公司，以及設計師。但多數設計師的“本職工作”不是搞設計，而是找客戶、簽單，簽單后再轉給外面的包工頭。
1.大型知名裝修公司：可能有固定的包工頭。
比如百安居，他們稱這個工頭為“施工大隊長”。其實，隊長并不親自到第一線干活，他們接到設計師的單子后，會把工作轉包出去，從中抽取提成。而轉包的對象，都是臨時找到的游擊隊。
2.大多數裝修公司：包工頭、各類工人無一例外全是游擊隊。即使工人穿著某公司的制服，也是一樣。大家不要被一件衣服迷惑。
工人要吃飯，哪有活就去哪里干。大多數的裝修公司，其本質是“中介機構”，其作用主要是給工人們拉活。不過，工人找活的途徑很多，不會只在“中介機構”這棵樹上吊死。
工人們往往不愿意給“中介機構”干。因為施工施工方的總利潤為40%到50%，辦公樓裝修方案裝修公司會抽取30%，辦公樓裝修方案剩下的10%到20%給包工頭。包工頭再抽取一部分，最后落在工人手里的錢就屈指可數。所以，工人只要逮到宰人的機會，就可能玩命宰。因為他們看不到希望，不知道宰完了這次，還有沒有下一次。請大家理解，一個處于“絕望”狀態下的人，什么事都可能干出來。
裝修的質量，取決于單個的工人和現場項目經理。
3.雖然設計師設計的圖紙不一定有很強的可操作性，但畢竟給你提供了參考。你這個外行人得到了一根拐棍，雖然不一定結實，但可以走兩步。
“裝修”和“裝修公司”無關
建議大家盡量淡化“裝修公司”這四個字在腦中的印跡。
1.裝修只和干活的工人有關(如果設計師靠譜，也和他有關)。工作是人做的，不是“公司”做的。公司的名頭再大，辦公樓裝修方案而干活的人沒有責任心，施工質量也只能用“沒有責任心”來評價。
2.公司越大、廣告越多，抽取的各種費用就越高。羊毛出在羊身上，“抽”出的錢越多，真正用到你家的就越少。這會帶來三個結果：報價明顯上升;偷工減料、以次充好;殘酷剝削工人，所以工人就要用其他方法獲利。
如果找家裝公司或包工頭，施工方應得的合理利潤為40%，這包含設計費、施工費。低于30%就沒人愿意干，辦公樓裝修方案高于50%就有暴利。不論房子多小、設計多么簡單，都是如此。所以裝修70平米以下的小戶型是尷尬的事，業主覺得貴，裝修方還不愿意干。
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